CIPA
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento de que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente de trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), nos artigos 162 a 165, e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na Portaria 3.214, de 08.06.78, baixada pelo Ministério do Trabalho.
A constituição de órgãos dessa natureza dentro das empresas foi determinada pela ocorrência significativa e crescente de acidentes e doenças típicas do trabalho em todos os países que se industrializaram.
A CIPA é composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.
No Brasil, essa participação, prevista na CLT, se restringe à CIPA, onde os trabalhadores formalmente ocupam metade de sua composição, após eleições diretas e anuais.
Objetivos:
O objetivo básico da CIPA é fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
A CIPA também tem por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de risco, com a participação do maior número de trabalhadores, contando com a assessoria do SESMT.
COMPOSIÇÃO
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) da Fundação Comunitária Educacional e Cultural de Patrocínio (Funcecp) é composta pelos seguintes colaboradores:
Bernardo Alves e Silva – Presidente
Cláudio Mardey Nogueira – Vice-Presidente
Luciana Rodrigues da Silva
Kelly Isabel Rezende Peres Bernardes
Diego Francisco de Souza
Paulo César Moura Francisco
Franciele Aparecida de Sousa
Rosângela Pereira de Melo Santos
FUNCECP
visão
“Ser referência nacional em gestão educacional, reconhecida pela qualidade, inovação e impacto social das instituições que mantém.”
Missão
“Promover, apoiar e fortalecer iniciativas educacionais que formem cidadãos e profissionais comprometidos com a ética, a ciência e o desenvolvimento social, garantindo condições estruturais, acadêmicas e administrativas para a excelência no ensino, pesquisa e extensão.”
Valores
Na conduta pessoal:
Dignidade, integridade, caráter, empatia e espírito de solidariedade.
No relacionamento interpessoal:
Respeito mútuo, lealdade, diálogo, honestidade, compreensão e humildade.
No exercício das atividades institucionais:
Ética, competência, responsabilidade, disciplina, criatividade, dedicação e compromisso com a melhoria contínua.
No processo de tomada de decisão:
Transparência, justiça, busca por consenso, verdade, equilíbrio e garantia de igualdade de oportunidades.
No relacionamento entre órgãos colegiados, unidades e instituições mantidas:
Cooperação, espírito de equipe, profissionalismo, corresponsabilidade e comunicação clara e eficaz.
No relacionamento com outras instituições e com a sociedade:
Responsabilidade, independência, transparência, parceria e atuação orientada ao bem comum.
Na vida comunitária:
Participação ativa, engajamento e compromisso com o desenvolvimento social, cultural e econômico da comunidade.
E, em todas as circunstâncias:
Agir com amor, respeito e propósito, promovendo o bem, a união e a busca constante pela excelência.
MANTIDAS
